企业人才观：知人善用，人尽其才；企业熔炼人才，人才铸造企业

当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败。未来建筑市场竞争将更加激烈，无论在企业发展平稳期还是攻坚期，公司都始终坚持以人为本，依靠员工力量、关爱员工；员工也始终以企业为家，与企业同呼吸共命运。在进行总体企业文化培育的前提下，把培养人才作为重点。强调将普通人培训为有才能的人。谋事在人，成事也在人，因而人才的培育乃当务之急。也就是说，如果不培育人才，就不能有成功的事业。

企业人才观，是企业发现人才，培育人才，使用人才的原则和观念。企业之间的竞争越来越体现为人才的竞争。能否及时发现人才，科学培养人才，合理利用人才，已经成为企业兴衰成败的关键。培养人才的本质要求是：充分了解和发挥员工的能力和专长，并尽可能为其安排能发挥这些专长和能力的岗位。